Externalisation régionale pour étendre vos opérations à l’international
Avec nos services d’externalisation régionale, vous accédez à des talents qualifiés dans des pays voisins, tout en bénéficiant de coûts réduits, d’une collaboration en temps réel et d’une meilleure affinité culturelle. Une solution stratégique et flexible pour votre croissance internationale.
Pourquoi l’externalisation régionale
fonctionne pour les équipes mondiales
RÉDUCTION SIGNIFICATIVE
DES COÛTS
Bénéficiez de jusqu’à 40% d’économies sur les coûts salariaux et opérationnels, sans compromettre la qualité.
COMMUNICATION
EN TEMPS RÉEL
Des fuseaux horaires alignés permettent une collaboration fluide et agile entre vos équipes.
AFFINITÉ CULTURELLE
ET LINGUISTIQUE
La proximité culturelle et linguistique facilite l'intégration des équipes et réduit les malentendus.
FLEXIBILITÉ ET
ÉVOLUTIVITÉ
Faites évoluer vos effectifs facilement selon les besoins de vos projets ou de votre marché.
AVANTAGE
ENVIRONNEMENTAL
Des chaînes logistiques plus courtes permettent de réduire l’empreinte carbone de vos opérations.
VOYAGES RAPIDES
ET MOINS COÛTEUX
La proximité géographique permet d’organiser des rencontres en présentiel plus facilement et à moindre coût.
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
Trouvez des réponses à vos questions sur l'EOR
SGF dispose d’une solide équipe juridique et sociale dans chaque pays, ce qui garantit une connaissance approfondie de la législation locale.
EOR propose également des services de visa de travail et des conseils aux clients sur les questions de travail sur chaque marché.
Il permet aux entreprises de se concentrer sur leurs stratégies d’expansion, en déléguant les efforts d’embauche et de gestion du personnel à l’EOR sans coûts d’investissement plus élevés.
Ces entreprises souhaitent se développer sur de nouveaux marchés rapidement et en toute sécurité, sans investissement important.
Les industries qui consomment le plus de services EOR appartiennent au secteur technologique (développement de logiciels, sécurité des réseaux et systèmes d'information, services informatiques et conseil, technologies de l'information et Internet), suivi de la fabrication, des services financiers et du marketing.
SGF est régie par les politiques européennes et américaines de protection des données personnelles. Une partie du processus d'intégration des employés implique des engagements de traitement de données personnelles où l'employé consent à ce que ses données soient traitées uniquement à des fins de paiement de la paie et SGF s'engage à préserver sa confidentialité au moyen de formulaires qui doivent être signés par les deux parties.
En Équateur, nous avons réussi avec un client dont nous ne pouvons pas divulguer le nom en raison d’accords de confidentialité. Grâce à notre soutien, qui a également été apporté dans d’autres pays de la région, ils se sont imposés comme une entreprise leader dans le secteur des employeurs officiels (EOR) aux États-Unis et en Europe. De plus, un autre client nous a décerné le prix du « Meilleur fournisseur international de l’année 2024 ». Cette catégorie est exclusivement réservée aux fournisseurs offrant un soutien dans plusieurs pays et dont les performances commerciales surpassent celles des autres fournisseurs dans plus de deux endroits.
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EOR propose également des services de visa de travail et des conseils aux clients sur les questions de travail sur chaque marché.
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