Expandirse globalmente
Contratación y cumplimiento sin esfuerzo
NO ES NECESARIO ESTABLECER UNA
ENTIDAD LOCAL
Contrata empleados a nivel internacional sin necesidad de crear una empresa o entidad jurídica , nosotros nos encargamos de todo.
GARANTIZADO
CUMPLIMIENTO
Manténgase alineado con las leyes laborales locales, las regulaciones fiscales y los requisitos de nómina sin complicaciones.
REDUCIDO
RESPONSABILIDAD Y RIESGO
Los contratos de trabajo son gestionados por nosotros , minimizando los riesgos legales y de cumplimiento.
RÁPIDO Y FLEXIBLE
ENTRADA AL MERCADO
Ingrese a nuevos mercados de inmediato con un EOR mientras planifica operaciones locales a largo plazo.
SIN COSTURA
EXPANSIÓN GLOBAL
Expanda su negocio a más de 35 países sin esfuerzo a través de un único socio de confianza.
LLENO
APOYO AL EMPLEADO
Una experiencia fluida y positiva para los empleados con atención y asistencia dedicadas.
EMPLEADOR REGISTRADO
(EOR)
Agilice su contratación global con los servicios de EOR de SGF Global. Gestionamos el cumplimiento legal, la nómina y la administración de RR. HH. para que pueda incorporar talento internacional sin esfuerzo. Expanda su negocio en todo el mundo con un socio de confianza que se ocupa de las complejidades del empleo transfronterizo .
PREGUNTAS FRECUENTES
Encuentre respuestas a sus preguntas sobre EOR
SGF cuenta con un robusto equipo legal y laboral en cada país, esto garantiza un profundo conocimiento de la legislación local.
EOR también ofrece servicios de visas de trabajo, asesoría al cliente en temas laborales en cada mercado.
Permite a las empresas centrarse en sus estrategias de expansión, delegando esfuerzos de contratación y gestión de personal al EOR sin mayores costes de inversión.
Aquellas empresas que deseen expandirse a nuevos mercados de forma rápida y segura, sin una gran inversión.
Las industrias que más consumen servicios EOR pertenecen al sector de Tecnología (Desarrollo de Software, Seguridad de Redes y Sistemas de Información, Servicios TI y Consultoría, Tecnologías de la Información e Internet), seguido de Manufactura, Servicios Financieros y Marketing.
SGF se rige por las políticas europeas y americanas de protección de datos personales. Parte del proceso de incorporación de empleados implica compromisos de tratamiento de datos personales donde el empleado consiente que sus datos serán tratados únicamente para efectos de pago de nómina y SGF se compromete a preservar su confidencialidad mediante formularios que deben ser firmados por ambas partes.
En Ecuador, logramos un éxito con un cliente cuyo nombre no podemos revelar debido a acuerdos de confidencialidad. Con nuestro apoyo, que también se brindó en otros países de la región, se consolidaron como una empresa líder en la industria de Employer of Record (EOR) en Estados Unidos y Europa. Además, otro cliente nos otorgó el premio “Best International Provider of the Year 2024”. Esta categoría se otorga exclusivamente a proveedores que ofrecen soporte en múltiples países cuyo desempeño comercial supera a otros proveedores en más de dos ubicaciones.
SGF cuenta con un robusto equipo legal y laboral en cada país, esto garantiza un profundo conocimiento de la legislación local.
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