Evaluación psicolaboral
Nuestros psicólogos (Bilingües) internos especializados en el área de reclutamiento y selección de personal, están en capacidad de administrar e interpretar pruebas proyectivas, psicotécnicas y psicométricas, tales como: WARTEGG, FIGURA HUMANA, RAVEN, MMPI, Test de Rotter, entre otros; además de entrevistar personalmente a los candidatos con la intención de evaluar competencias para el cargo propuesto a través un modelo de competencias. Contamos con pruebas que sirven para verificar habilidades, aptitudes, intereses profesionales y características de personalidad, sobre lo cual elaboramos el informe correspondiente para una toma de decisión eficaz.

Diagnóstico médico pre / post empleo
De acuerdo a la legislación de cada país, entre nuestros servicios se encuentra la aplicación de un Diagnóstico Médico completo. El proceso es bastante transparente y se realiza con la autorización cabal, tanto del empleador, como del personal que será contratado. Esta evaluación puede ser customizada de acuerdo a las necesidades del cliente.

Verificación de referencias laborales y sociales
Esta unidad de servicio esta soportada en un alto nivel de confidencialidad en la verificación y manejo de información social y laboral de los candidatos y/o empleados asignados, permitiendo así minimizar los riesgos de contratación.

Conformación de documentos
SGF Global también cuenta con un servicio de obtención de documentación y permisos requeridos por los empleados en el lugar donde serán asignados, asegurando así la conformidad con las leyes laborales de cada país.

Reclutamiento y Selección
˃ Suministramos candidatos potenciales para ocupar cargos de diversas especialidades técnicas, operativas, administrativas o ejecutivas.
˃ Nos encargamos de organizar las entrevistas que sean necesarias entre los candidatos y el cliente.
˃ Según los requerimientos de cada cliente y de acuerdo a lo establecido en la Ley; los seleccionados cumplen procesos de chequeo Pre-empleo.

Beneficios y Condiciones
Base de datos: Mundialmente contamos con una base de datos de más de currícula de diversas áreas.

Chequeo PRE-Empleo: El proceso incluye aplicación de pruebas psicométricas, entrevista psicológica, verificación de referencias laborales y sociales; además de exámenes de diagnóstico médico.

Garantía: Ofrecemos la garantía de un reemplazo sin ningún costo adicional dentro de los treinta (30) días calendarios después de la fecha de su contratación.

Entrevistas en distintas localidades: SGF puede coordinar traslados de los candidatos para entrevistas en otras localidades. Dichos gastos serán facturados como Gastos Reembolsables.

˃ Ofrecemos servicios de consultoría y asistencia técnica a través de Servicios Profesionales Especializados.

˃ SGF GLOBAL será responsable de la planificación, conceptualización y ejecución del servicio de acuerdo a las especificaciones, detalles y/o instrucciones dadas por cada cliente. Adicionalmente nos encargamos de organizar y administrar los recursos de forma tal que el proyecto sea entregado “Llave en Mano” dentro del alcance, tiempo y costo planteado a su inicio, integrando procesos y sistemas.

˃ Contamos no solo con expertos en Gerencia de Proyectos si no también con especialistas en diversas disciplinas a nivel mundial.

La Subcontratación de Procesos de Reclutamiento (SPR) es una solución especializada en recursos humanos para trasladar el proceso de reclutamiento a una agencia o empresa específica. En SGF Global ofrecemos este servicio a empresas u organizaciones que quieran optimizar y acelerar el proceso de contratación permanente masiva.

Proceso:

1.  Propuesta de valor al nuevo talento
2.  Búsqueda de candidatos
3.  Evaluación del talento
4.  Negociación de la oferta
5.  Formación e inducción a la empresa

˃ Nuestra experiencia está orientada a impulsar la excelencia del Talento Humano, promoviendo sus fortalezas técnicas a través de la competitividad individual y organizacional, mediante una gestión integral del aprendizaje y del conocimiento.
˃ Suministramos soluciones efectivas de capacitación a través de cursos puntuales y de corta duración, o a través de programas integrales de capacitación enfocados a fortalecer el capital intelectual y profesional de sus empleados.
˃ Nuestros cursos y programas de capacitación, se caracterizan por la implementación de nuestra propia metodología de vanguardia, llamada APRENDER-HACIENDO, ejecutada por nuestros instructores altamente especializados, por lo que podemos ofrecer cursos en áreas de:.

˃ Ingeniería                          ˃ Mantenimiento
˃ Hidrocarburos y Gas        ˃ Seguridad Higiene y Ambiente
˃ Gerencia de Proyectos     ˃ Responsabilidad Social
˃ Gestión Empresarial         ˃ Crecimiento y Liderazgo

APRENDER-HACIENDO

Hemos desarrollado la modalidad de capacitación: “Aprender-Haciendo”, que se llevan a cabo a través de la dedicación exclusiva de consultores especializados, para facilitar la adquisición de estructuras cognitivas renovadas y contenidos orientados a cada disciplina.
La elaboración del programa contempla actividades teórico–prácticas, con lo cual nuestros instructores suministran no sólo contenidos programáticos, sino su propia experiencia, convirtiendo nuestros programas en conocimiento práctico y eficaz; generando además el valor agregado de que los asistentes se mantienen realizando sus actividades día a día de la mano del instructor..