1. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LOCAL
SGF ofrece posibilidades de contratación de personal local de acuerdo a las condiciones y legislación laboral de cada país. Durante la ejecución de este servicio, los empleados reciben soporte logístico de sus necesidades y requerimientos.

2. CONTRATACIÓN Y MANEJO LOGÍSTICO DE PERSONAL EXTRANJERO
SGF posee más de 20 años de experiencia en el suministro, contratación y administración de personal extranjero altamente calificado en la industria de energía. SGF cuenta con facilidades financieras las cuales son el soporte para la ejecución de pagos multimonedas correspondientes a los honorarios prestados por parte de nuestro personal expatriado, como también los gastos contraídos en la operación y logística por la gerencia del negocio. Dentro de los servicios ofrecidos, contamos con:

• Coordinación para la obtención de Documentación a Personal Asignado: Durante la ejecución de nuestros servicios, SGF  se encarga de  coordinar todos los trámites para la obtención y renovación de permisos de trabajo, visa, documentos de identificación, licencias de conducir y certificados médicos de una manera  transparente y flexible para el personal extranjero.

Sin embargo es importante señalar que, la obtención de documentación depende de factores externos y ajenos a SGF por lo que la mejor manera de asegurar el otorgamiento de cualquier documento es cumplir estrictamente con los requisitos establecidos por las normativas vigentes de cada país.

Además en SGF contamos con personal bilingüe dedicado a ofrecer atención personalizada a cada individuo, encargándonos de la coordinación logística de viajes, alquiler de vehículos y celulares para el personal tanto local como extranjero. Adicionalmente nos encargamos de coordinar alquiler de viviendas y adaptación de cultura del personal expatriado.

3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Esta modalidad de servicio consiste en el suministro de los candidatos potenciales  para  la  ocupación  de  cargos  de  diversas disciplinas técnicas, operativas o ejecutivas. En los días siguientes a la remisión de los currícula, nos encargamos de organizar las entrevistas que sean necesarias entre los candidatos y el cliente. Todos los seleccionados cumplen procesos de chequeo pre-empleo de acuerdo a lo establecido por nuestros clientes.

 4.  CHEQUEO PRE-EMPLEO
En SGF le ayudamos a garantizar que la persona seleccionada sea el candidato apropiado realizando un proceso completo que comprende tres subprocesos como lo son:

EVALUACION PSICOSOMETRICA
Nuestros Psicólogos internos especializados en el área de Reclutamiento y Selección de Personal aplican pruebas proyectivas (WARTEGG, FIGURA HUMANA, FIGURA HUMANA BAJO LA LLUVIA, HTP, TEST DE LOS GARABATOS, TEST DE LA FAMILIA, TEST DE LA FAMILIA KINETICA, TEST DE LAS DOS PERSONAS, etc.)  y entrevista personal con nuestros psicólogos quienes también evalúan competencias para el cargo propuesto a través un modelo de competencias de HAY GROUP. Si ustedes requieren pruebas adicionales podemos evaluarlo. Tenemos pruebas para evaluar habilidades, aptitudes, intereses profesionales y de personalidad, además de BENDER.

DIAGNOSTICO MEDICO PRE / POST EMPLEO y ANUAL
Entre nuestros servicios se encuentra la aplicación de un Diagnóstico Médico completo. El proceso es bastante transparente y se realiza con la autorización cabal, tanto del empleador, como del personal que será asignado asignado. 

VERIFICACION DE REFERENCIAS
Esta unidad de servicio esta soportada en un alto nivel de confidencialidad en la verificación y manejo de información social (verificación judicial y de buena conducta) y mercantil (verificación crediticia y comercial) de los candidatos y/o empleados asignados, permitiendo así minimizar los riesgos de contratación.