Vision / Misión
Valores
Objetivos
Competencia
 La Empresa  
  Sobre Nosotros

SGF Global se establece en 1992 para facilitar el suministro de ingenieros y personal técnico de alto desempeño para industrias latinoamericanas de Petróleo, Gas, Petroquímica, Minería, Ingeniería, Farmacéutica, Tecnología de Información y Telecomunicaciones.

El dedicado esfuerzo de este grupo lo convierte al poco tiempo en una de las pocas organizaciones en las Américas, con la capacidad de buscar personal calificado local e internacional.

Como resultado de este impresionante desarrollo y la creciente demanda por sus servicios, SGF Global decidió penetrar agresivamente el mercado norteamericano (EEUU) en 1997 basando sus operaciones en Houston-Texas, área clave en el mundo de la industria del petróleo y gas. En los últimos 5 años, SGF Global se ha convertido en un aliado sin límites suministrando personal profesional con amplia experiencia en el sector energético incluyendo: Petróleo, Gas. Petroquímica, Generación y Distribución Eléctrica, Nuclear así como en las áreas de Informática y Tecnología.

  Consejo de Asesores (Primer Trimestre de 2004)

Formación de un Consejo de Asesores de alto nivel que capitaliza la capacidad de SGF Global mientras continua excediendo los lineamientos de desarrollo de la industria en áreas como:

  Experticia Internacional
  Altos Estándares de Ética
  Excelencia en el Servicio
  Decisiones Estratégicas

El Consejo de Asesores está conformado por reconocidas personalidades internacionales claves en la industria petrolera y energética.

 

  Visión/Misión

VISIÓN: Convertirnos en una empresa líder de reconocimiento internacional dentro del segmento élite en la industria de colocación de personal profesional y técnico, a través del conocimiento anticipado de las tendencias de mercado, la presentación rápida de soluciones creativas e innovadoras a las necesidades de los Clientes, y la diferenciación competitiva mediante el desarrollo de óptimos servicios y programas de colocación.


MISIÓN: Generar un valor agregado en la relación con nuestros Clientes, dentro de industrias estratégicas. Durante el período 2004-2008, posicionarnos como una prominente opción en la colocación de equipos multi-disciplinarios en cualquier parte del mundo, con una clara capacidad de atender necesidades críticas en proyectos de nuestros Clientes asegurándoles talento de alto nivel.

 

  Valores
  • Suministro de excelentes servicios globalmente tanto a los Clientes como al Personal Asignado.
  • Capacidad rápida de respuesta para conocer las necesidades individuales del Cliente o del Personal Asignado.
  • Nuestro Personal Asignado es el activo más importante con el que contamos, por ello dedicamos nuestros esfuerzos a mantener sus oportunidades laborales así como a optimizarlas.
  • Somos una empresa ética, digna de confianza, y mostramos una integridad sostenida en todas nuestras relaciones y negocios.
  • Todos nuestros emprendimientos son llevados a cabo con sentido de responsabilidad comunitario y respeto por lo individual.
  • Tratamos de anticipar las necesidades de los Clientes y proactivamente presentamos soluciones reales y efectivas. Somos flexibles y creativos en nuestro enfoque hacia el trabajo, y continuamente estamos en la búsqueda de nuevas oportunidades a nivel global para prestar nuestros servicios y sobresalir.
  • Nuestro espíritu perseverante y nuestra habilidad para desarrollar alianzas de largo plazo y mutuo beneficio tanto con los Clientes como con el Personal Asignado asegura nuestro éxito.
  Competencia
  • Capacidad de colocación de talento personal a nivel global.
  • La mejor capacidad de respuesta dentro de la industria; desde la identificación de las necesidades específicas del Cliente hasta la colocación del Personal Asignado en el área de trabajo.
  • Especialistas en la colocación parcial o completa de equipos multidisciplinarios.
  • Uso del mejor equipo de sistemas y tecnología en el área de Recursos Humanos para proveer a los Clientes y al Personal Asignado el acceso inmediato a amplias bases de datos tanto de personal calificado como de oportunidades laborales.

La combinación de contar con oficinas ubicadas estratégicamente, personal con amplia experiencia y tecnología de punta, permite la rápida y eficiente respuesta de SGF Global frente a los requerimientos y necesidades del cliente:

  • Toma del control de responsabilidades definidas simplificación.
  • Búsqueda de oportunidades que surjan.
  • Adaptación de cambios en el trabajo sin necesidad de interrupciones.
  • Manejo eficiente del personal y los procesos administrativos: viajes e inmigración, nómina, impuestos, asuntos legales, operación de soporte internacional, reportes a la medida del Cliente.
  • Reducción de costos administrativos (un solo contrato para el manejo de todo el personal).
  • Seguridad en la cobertura de Pasivos y Seguros de Compensación del trabajador.
  Objetivos

 

  • Ofrecer alternativas efectivas en tiempo y costo para satisfacer las necesidades en el área de reclumentamiento, selección y contratación de nuestros Clientes.
  • Proporcionar las mejores alternativas laborales a quienes buscan empleos, adaptadas a sus habilidades y experiencia, asegurando objetividad en la evaluación.
  • Garantizar un servicio a la medida tanto para nuestros Clientes como para el Personal Asignado de una manera rápida y sin complicaciones.
  • Estimular al Personal Asignado a desarrollar y expandir continuamente sus conocimientos, habilidades y rendimiento general para optar a nuevas y retadoras posiciones las cuales necesitan de nuevas tecnologías y conceptos innovadores.
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